• 著（绘）者： 胡君辰
• 编译者：
• 出版社：格致
• 出版日期：2012-12-01
• ISBN：9787543221864F.591
• 版次：01版01次
• 装帧：平装
• 开本：16开
• 页数：157

•     胡君辰，复旦大学管理学院企业管理系教授、博士生导师。复旦大学企业人力资源管理研究所所长，兼任上海社会心理学会副理事长，上海市企业家心理专业委员会会长。主要从事人力资源开发与管理、组织行为学、管理心理学等领域的教学和科研工作。撰写了二十余本译著、一百余篇文章，主持和参加了二十余项国家、地区和横向科研项目，获得十余项奖项，指导了两百余名博士生、硕士生，为二百余家企业主持过咨询、顾问和培训工作。

第1章 谁是经理人
1．1 引言
1．2 文献综述
1．3 经理人界定的双维度模型
1．4 中国职业经理人市场的现状与未来
第2章 什么是成功
2．1 引言
2．2 成功：中西方的差异
2．3 职业成功：文献综述
2．4 职业成功的三层次模型

第1章 谁是经理人
1．1 引言
1．2 文献综述
1．3 经理人界定的双维度模型
1．4 中国职业经理人市场的现状与未来
第2章 什么是成功
2．1 引言
2．2 成功：中西方的差异
2．3 职业成功：文献综述
2．4 职业成功的三层次模型
第3章 成功的误区
3．1 引言
3．2 错误的成功理念
3．3 单维度成功
3．4 追求成功方式的误区
3．5 成功之后的失败
第4章 论平衡型成功
4．1 引言
4．2 论工作
4．3 论金钱
4．4 论身体健康
4．5 论社会认同
4．6 论人际关系
4．7 论幸福
第5章 成功的阶梯
5．1 经理人如何提高自我认知
5．2 经理人如何提高情商
5．3 经理人如何提高自尊
5．4 经理人如何提高自我效能
5．5 经理人如何提高管理技能
参考文献